{"id":7887,"date":"2023-12-20T12:15:09","date_gmt":"2023-12-20T15:15:09","guid":{"rendered":"https:\/\/expresso.estadao.com.br\/sao-paulo\/?p=7887"},"modified":"2023-12-20T12:15:09","modified_gmt":"2023-12-20T15:15:09","slug":"sp-tem-6-centros-para-tratar-doencas-ou-acidentes-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/expresso.estadao.com.br\/sao-paulo\/2023\/12\/20\/sp-tem-6-centros-para-tratar-doencas-ou-acidentes-de-trabalho\/","title":{"rendered":"SP tem 6 centros para tratar doen\u00e7as ou acidentes de trabalho"},"content":{"rendered":"<p>De janeiro a novembro deste ano, os Centros de Refer\u00eancia em Sa\u00fade do Trabalhador (CRSTs) realizaram 17.858 atendimentos na cidade de S\u00e3o Paulo, mais do que o registrado nos 12 meses de 2022 (16.729). Entre os servi\u00e7os dispon\u00edveis est\u00e3o consulta m\u00e9dica, inspe\u00e7\u00e3o sanit\u00e1ria, emiss\u00e3o de parecer, escuta\/acolhimento, ultrassom e audiometria.<\/p>\n<p>Segundo a Secretaria Municipal de Sa\u00fade (SMS), as demandas mais frequentes s\u00e3o provenientes dos setores econ\u00f4micos de servi\u00e7os, com\u00e9rcio e ind\u00fastria. Hoje, S\u00e3o Paulo tem seis CRSTs que atendem trabalhadores com ou sem registro em carteira e aut\u00f4nomos para diagn\u00f3stico e acompanhamento de doen\u00e7as ou agravos relacionados ao trabalho.<\/p>\n<p>Os centros contam tamb\u00e9m com autoridades sanit\u00e1rias para fiscalizar ambientes, condi\u00e7\u00f5es e processos de trabalho e realizar procedimentos administrativos com objetivo de eliminar ou minimizar os riscos \u00e0 sa\u00fade do trabalhador.<\/p>\n<p>Com uma equipe formada por m\u00e9dicos, enfermeiros, fisioterapeutas, psic\u00f3logos e assistentes sociais, o atendimento de pacientes com suspeita de doen\u00e7a, agravo ou acidente relacionado ao trabalho est\u00e1 condicionado ao encaminhamento de uma Unidade B\u00e1sica de Sa\u00fade (UBS) ou demais unidades da rede de sa\u00fade, Minist\u00e9rio P\u00fablico, sindicatos e INSS.<\/p>\n<p>O funcionamento \u00e9 de segunda a sexta-feira, das 7h \u00e0s 19h. O agendamento pode ser feito pelo trabalhador por telefone ou pessoalmente.<\/p>\n<p>Para o atendimento, \u00e9 necess\u00e1rio apresentar os documentos:\u00a0 carteira de identidade, carteira de trabalho, cart\u00e3o SUS (obtido em uma UBS) e exames e\/ou relat\u00f3rios m\u00e9dicos relacionados \u00e0 doen\u00e7a ou ao acidente de trabalho.<\/p>\n<p><b>Etapas do atendimento<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">O trabalhador \u00e9 atendido inicialmente em um servi\u00e7o da rede p\u00fablica municipal de sa\u00fade, que na suspeita de doen\u00e7a, agravo ou acidente relacionado ao trabalho, realiza o encaminhamento;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">O trabalhador encaminhado deve marcar um hor\u00e1rio para acolhimento, pessoalmente ou por telefone. No CRST, avalia-se se a queixa se refere \u00e0s doen\u00e7as e\/ou agravos relacionados ao trabalho;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Em caso positivo, ser\u00e1 agendada consulta com o m\u00e9dico do trabalho para uma avalia\u00e7\u00e3o cl\u00ednica e para uma investiga\u00e7\u00e3o da rela\u00e7\u00e3o da sua doen\u00e7a com o trabalho;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">No caso de afastamento, os primeiros 15 dias s\u00e3o pagos pelo empregador. Se o afastamento for superior a 15 dias, o trabalhador ser\u00e1 encaminhado ao INSS com relat\u00f3rio sobre a doen\u00e7a, ocupa\u00e7\u00e3o e ambiente de trabalho, onde ser\u00e1 feita a per\u00edcia m\u00e9dica para concess\u00e3o ou n\u00e3o do benef\u00edcio\/aux\u00edlio-doen\u00e7a acident\u00e1rio.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Doen\u00e7a ou acidente?\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea j\u00e1 ficou com d\u00favida sobre o significado de doen\u00e7a ocupacional, acidente de trabalho ou de trajeto? <\/span><\/p>\n<p>A doen\u00e7a ocupacional \u00e9 provocada por fatores ou condi\u00e7\u00f5es e processos inadequados no ambiente do trabalho, tais como: poeiras, produtos qu\u00edmicos, radia\u00e7\u00f5es, ru\u00eddos, vibra\u00e7\u00f5es, movimentos repetitivos, sobrecarga de trabalho, ritmo intenso, entre outros.<\/p>\n<p>O acidente do trabalho ocorre dentro ou fora do local de trabalho, a servi\u00e7o da empresa, que cause les\u00e3o corporal com perda ou redu\u00e7\u00e3o funcional tempor\u00e1ria ou permanente da capacidade para o trabalho.<\/p>\n<p>Classifica-se como acidente de trajeto quando o trabalhador est\u00e1 a caminho de casa para o trabalho ou do trabalho para casa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>ONDE<\/b><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>CRST FREGUESIA DO \u00d3<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Av. Miguel Conejo, 1115, Freguesia do \u00d3<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tel.: 3975-0707<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">crstfregueo@prefeitura.sp.gov.br<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>CRST LAPA<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 1rem;\">B<\/span><span style=\"font-size: 1rem;\">ar\u00e3o do Bananal, 1301-Pomp\u00e9ia<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tel.: 3865-2077<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">crstlapa@prefeitura.sp.gov.br<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>CRST MOOCA<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pra\u00e7a Ciro Pontes s\/n &#8211; Mooca<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tel.: 2605-0222<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">crstmooca@prefeitura.sp.gov.br<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>CRST SANTO AMARO<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Av. Adolfo Pinheiro, 581 &#8211; Santo Amaro<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tel.: 5523-5382 \/ 5541-8992<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">crststoamaro@prefeitura.sp.gov.br<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>CRST S\u00c9<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 1rem;\">Frederico Alvarenga, 259 (5\u00ba andar) &#8211; Pq. Dom Pedro II<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tel.: 3105-5330 \/ 3241-0418<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">crstagrabois@prefeitura.sp.gov.br<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>CRST LESTE<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Rua Barros Cassal, 71 \u2013 Itaquera<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tel.: 2074-6092<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">crstleste@prefeitura.sp.gov.br<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De janeiro a novembro deste ano, os Centros de Refer\u00eancia em Sa\u00fade do Trabalhador (CRSTs) realizaram 17.858 atendimentos na cidade de S\u00e3o Paulo, mais do que o registrado nos 12 meses de 2022 (16.729). Entre os servi\u00e7os dispon\u00edveis est\u00e3o consulta m\u00e9dica, inspe\u00e7\u00e3o sanit\u00e1ria, emiss\u00e3o de parecer, escuta\/acolhimento, ultrassom e audiometria. 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